In dit bericht vindt u een overzicht van de belangrijkste, cijfermatige wijzigingen in de rijksbelastingen per 1 januari 2012.
De inflatiecorrectie voor 2012 leidt tot een bijstelling van de daarvoor in aanmerking komende bedragen met 1,7%. In de tekst zijn tussen haakjes de bedragen vermeld zoals die gelden voor 2011. Lees verder…

Voor een nieuwe (eerste) aanvraag of wijziging van de lopende voorlopige teruggave 2012 hebben wij de volgende bescheiden nodig: Lees de rest van dit artikel »

De ‘besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid’ (BV) is een rechtspersoon met een maatschappelijk kapitaal dat in aandelen verdeeld is. Met dit kapitaal wordt de realisering van een bepaald doel beoogd. Lees de rest van dit artikel »

De BV is vaak best aantrekkelijk. Door aanpassing van diverse (fiscale)regelingen is dit echter niet altijd zo. Wat is bepalend voor de beste keuze? Lees de rest van dit artikel »

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) moet u zich voor de werkzaamheden bij uw eigen BV fiscaal een salaris toekennen dat u ook bij een ander zou kunnen verdienen, maar in ieder geval € 41.000,-. Dit bedraagt minimaal € 41.000,-, maar door de zogenaamde ‘afroommethode’ komt u hier niet altijd mee weg. Lees de rest van dit artikel »

Nieuwsbrief mei 2011. Lees verder….

Btw-facturen moeten aan een groot aantal eisen voldoen. De praktijk leert dat de Belastingdienst zich steeds formeler opstelt. Waar moet u op letten? Lees de rest van dit artikel »

Per 1 januari 2011wordt een nieuwe regeling ingevoerd: de werkkostenregeling (WKR). Door deze regeling kan, naast een aantal gerichte vrijstellingen, maximaal 1,4% van het totale fiscale loon (de ‘vrije ruimte’) worden besteed aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers. Over het bedrag boven de vrije ruimte (en afgezien van de gerichte vrijstellingen) moet de werkgever loonbelasting betalen in de vorm van een (gebruteerde) eindheffing van 80%. Lees de rest van dit artikel »

Heel wat nieuwe zzp’ers redden het niet, dikwijls als gevolg van een slechte voorbereiding. Ook de fiscale rechten en plichten hoort bij een gedegen voorwerk. Lees de rest van dit artikel »

Vanaf 1 januari 2011 gaat het bruto minimumloon met 0,59 procent omhoog. De minimumlonen worden twee keer per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen.

De minimumlonen voor mensen vanaf 23 jaar zijn: Lees de rest van dit artikel »